Ga naar de inhoud
  • Home
  • Our story
    • Creativity and responsibility
  • Products
    • Cocoa powder
    • Cocoa butter
    • Certified
  • Careers
  • Contact
  • Home
  • Our story
    • Creativity and responsibility
  • Products
    • Cocoa powder
    • Cocoa butter
    • Certified
  • Careers
  • Contact

© 2019

HR Officer

Bij JS Cocoa geloven we in vertrouwen. Niet alleen op de werkvloer, maar ook in hoe we onze organisatie ontwikkelen. Als HR officer geef je deze nieuwe functie vanaf de basis vorm. Je bent de eerste die het nieuwe recruitmentproces uitrolt en de preboarding en onboarding professionaliseert.

Wat ga je doen? 

Als HR officer ben je het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je rapporteert direct aan de CFO en krijgt veel vrijheid om HR-processen verder te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren. 

Een belangrijk onderdeel van je werk is het nieuwe recruitmentproces. Je zorgt dat dit goed landt binnen de organisatie, begeleidt leidinggevenden en bewaakt de voortgang. Daarbij houd je oog voor een persoonlijke ervaring voor kandidaten. Ook richt je de preboarding, onboarding en begeleiding van nieuwe collega’s duidelijk in, zodat zij goed voorbereid beginnen en snel hun plek vinden. 

Je werkt voor ongeveer 35 collega’s in de fabriek, het laboratorium, de logistiek, sales en op kantoor. Deze functie past goed bij iemand met ervaring in recruitment, de uitzendbranche of een brede HR-rol. Samen help je de organisatie verder groeien: een uniek productiebedrijf dat hoogwaardig cacao maakt van grondstoffen die anderen afschrijven. 

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het recruitmentproces uitrollen, begeleiden en verbeteren 
  • De volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers begeleiden 
  • Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij HR-vraagstukken en verzuim

Wie ben jij? 

Je ziet snel waar HR-processen duidelijker of slimmer kunnen en vertaalt dit naar praktische oplossingen. Daarbij houd je oog voor de medewerkers om wie het gaat. Je schakelt makkelijk tussen collega’s en situaties en stemt je communicatie daarop af.

Je werkt zelfstandig, legt je keuzes duidelijk uit en neemt verantwoordelijkheid. Je hoeft nog niet alles te weten. Wel wil je jezelf verder ontwikkelen binnen HR en nieuwe kennis snel eigen maken.

Je brengt in ieder geval het volgende mee:

  • Hbo-werk- en -denkniveau 
  • Ervaring binnen HR, recruitment of de uitzendbranche 
  • Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter, of de motivatie om je hierin verder te verdiepen

Wat bieden wij? 

Bij JS Cocoa werk je in een kleine, nuchtere organisatie waar collega’s elkaar kennen en de lijnen kort zijn. Je krijgt veel vrijheid om de HR-functie verder op te bouwen en processen op jouw manier in te richten. 

Goede ideeën kunnen snel worden uitgevoerd. Zo zie je direct wat jouw werk oplevert voor collega’s in de fabriek, het laboratorium, de logistiek, sales en op kantoor. 

Je kunt rekenen op:

  • Een salaris tussen € 4.140,- en € 4.635,- bruto per maand (op fulltime basis)
  • Een parttimefunctie van 16 tot 24 uur per week, flexibel in te delen
  • Vrijheid om een nieuwe HR-functie vorm te geven, met directe lijnen naar de CFO
  • Opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim, personeelsadministratie of andere HR-vakspecialisaties
  • Een informele organisatie waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken centraal staan

Over JS Cocoa

JS Cocoa is een innovatief familiebedrijf uit Zaandam met meer dan 100 jaar ervaring in de cacaowereld. We produceren hoogwaardige cacaoproducten voor klanten over de hele wereld en doen dat op een duurzame manier. Door waarde te creëren uit grondstoffen die anderen afschrijven, bouwen we iedere dag aan een circulaire en toekomstbestendige cacaoketen.

Binnen onze organisatie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen uitgebreide hiërarchie of micromanagement, maar vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s de organisatie iedere dag een beetje beter te maken.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Ook als je niet aan alle punten voldoet, maken we graag kennis met je. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent, waar je energie van krijgt en hoe jij wilt groeien.

Stuur je cv naar Nick ter Welle via nick@teamlegend.nl of bel naar 06 – 81 41 16 26 voor meer informatie.

Wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie met chocola.

OUR PRODUCTS
address

Diederik Sonoyweg 1

1509 BR Zaandam

The Netherlands

T: +31 (0) 75 650 48 10

mail@jscocoa.com

Our ambition and goal is to never let something potentially beautiful go to waste. Thanks to our passion and the groundbreaking techniques used, we get the best out of every cocoa bean and deliver high quality cocoa ingredients to customers all over the world.

JS COCOA
Manage preferences

We use cookies to make our website work properly and to improve your experience — a bit like adding just the right amount of cocoa powder. With your consent, we may process information such as browsing behaviour or unique IDs, including through Google Analytics. Without consent, some features may not work as smoothly. You can change or withdraw your consent at any time.

Functional Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that have not been requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles for sending advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Manage preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}